Osuuskuntamalli

Omnifi Foundation toimii osuuskuntana. Se on rakenne, joka asettaa tarkoituksen voiton edelle ja jäsenet osakkeenomistajien edelle.

Miksi osuuskunta?

Perinteisissä teknologiaorganisaatioissa on sisäänrakennettu jännite: ihmisten ja sijoittajien edut kohtaavat harvoin. Riskisijoittajien rahoittamien yhtiöiden on asetettava kasvu ja tuotto etusijalle, usein niiden yhteisöjen kustannuksella, joita ne palvelevat.

Osuuskunta purkaa jännitteen rakenteellaan. Kun työmme varassa olevat ihmiset ovat myös sen omistajia, onnistumista mitataan sillä arvolla, jonka organisaatio tuottaa yhteisölleen, ei neljännesvuosituloksella.

Miten olemme järjestäytyneet

Jäsenten omistus

Jokaisella Omnifi Foundationin jäsenellä on yhtä suuri osuus organisaatiosta. Etuoikeutettuja osuuksia ei ole, eikä ulkopuolisilla sijoittajilla ole erityisiä äänioikeuksia. Yksi jäsen, yksi ääni.

Demokraattinen hallinto

Merkittävät päätökset tehdään yhdessä. Jäsenet valitsevat hallituksen, ja olennaiset linjamuutokset vaativat jäsenten hyväksynnän. Läpinäkyvyys ei ole valinnaista, vaan tapamme toimia.

Ylijäämän käyttö

Kun osuuskunta tuottaa ylijäämää, se sijoitetaan takaisin tehtävämme toteuttamiseen tai jaetaan jäsenille heidän osallistumisensa mukaan. Sitä eivät ulosmittaa ulkopuoliset osakkeenomistajat.

Osuustoiminnan periaatteet

Noudatamme kansainvälisesti tunnustettuja osuustoiminnan periaatteita:

1. Vapaaehtoinen ja avoin jäsenyys — Kuka tahansa arvomme jakava voi liittyä
2. Demokraattinen jäsenhallinto — Jäsenet hallinnoivat organisaatiota
3. Jäsenten taloudellinen osallistuminen — Jäsenet osallistuvat oikeudenmukaisesti ja hyötyvät reilusti
4. Itsenäisyys ja riippumattomuus — Pysymme itsehallinnollisena ja jäsenten ohjaamana
5. Koulutus ja valmennus — Tuemme jäsenten ja yleisön oppimista
6. Osuuskuntien keskinäinen yhteistyö — Teemme työtä muiden osuuskuntien kanssa
7. Vastuu yhteisöstä — Osallistumme kestävän yhteisön kehittämiseen

Toisenlainen organisaatio

Osuuskuntamalli ei ole uusi. Osuuspankit, maatalouden osuuskunnat ja työntekijöiden omistamat yritykset ovat käyttäneet sitä menestyksekkäästi yli vuosisadan ajan. Uutta on tämän koetellun rakenteen soveltaminen teknologian kehittämiseen.

Osuuskunnan tie osoittaa, ettei eettinen ja kestävä kehitystyö edellytä tinkimistä organisaation arvoista. Rakenne itsessään toteuttaa niitä periaatteita, joita puolustamme.

Haluatko olla osa jotain toisenlaista? Lue lisää jäsenyydestä.